Ross Dawson’i ennustus aastaks 2016: Laialdaselt kantakse videoprille, et vaadata uut sorti televisiooni, uudiseid ja muud huvitavat, mis maailmas toimub. ‘Lifestreaming’ ehk igapäevaelu salvestamine ja jagamine võrgustikes on muutunud tavapäraseks. Kõnekeskustes suhtleme arvutite, mitte inimestega. Avalik ja mõõdetav isiklik reptatsioon mõjutab paljusid meie otsuseid. Üle 40% täiskasvanutest pole mitte firma palgal, vaid pakuvad oma teenuseid [...]

Suur osa juhtimisest tegeleb peasjalikult sellega, et mõõta kõike, mida mõõta annab ning sellest lähtuvalt muuta tegevused võimalikult efektiivseks. Järgnevalt üks hea tsitaat, mis viitab asjaolule, et kolmedimensioonilisest mõtlemisest ei pruugi juhtimise juures piisata. Design thinkers are like quantum physicists, able to consider a world in which anything — like traveling at the speed of [...]

Minut.ee-s hakkas silma kangelastegu pressiteadete vallas. Päris eluline näide, kuidas puukeelse pressiteatega saab naeruvääristada absoluutselt kõike. Kuigi ei saa välistada, et just peale sellist pressiteadet lähebki juhukasutajate (toote üks sihtgruppe!) hulgas lahti enneolematu protsesside modelleerimine. Ilmselt tasuks juhtidel, kellel parajasti küpsemas kange plaan hakata protsesse modelleerima, algatuseks läbi lugeda viidatud loo juures olevad kommentaarid. Sealt [...]

Hiljuti sai arutatud, kas pühendunud töötajate arv on majanduslanguse tingimustes tõusnud või langenud. Sisetundele toetudes arvasime üsna üksmeelselt, et pigem on pühendunud inimeste arv vähemasti Eestis tõusnud. Järgnevaid numbreid vaadates tekib aga paratamatult küsimus, kui õige meie sisetunne ikkagi oli. Ameerika konsultatsioonifirma Centre for Work-Life Policy poolt läbiviidud uuring näitas, et perioodil juuni 2007 – [...]

Minu töötoa slaidid Pärnu Juhtimiskonverentsil 2009. Juhtimise tulevikusuunad View more presentations from Veigo Kell.

Google’is mingit otsingut tehes jõudsin otsingutulemustes Eestiski esinenud konsultant ja futuruloog Patrick Dixoni tsitaadini, mis on pärit Dixoni raamatust “Tulevikutarkus. Globaalsete muutuste kuus tahku” (Fontes 2003). Raamatut pole lugenud, aga tsitaadiga tahaks vägagi nõus olla. Niisiis: Juhtimisteooria on endiselt ebaküps, ebatäpne ja tõestamata poolteadus. See väide haakub kahjuks liigagi hästi nende mõtetega, mida on väljendanud [...]

OPEN Forumis ilmus Lynn Truong’i artikkel, mis võtab kokku erinevate tulemus- ehk ergutustasudega seotud eksiarvamused. Tasub kindlasti lugemist täispikkuses, all lühikokkuvõte. 1. Ergutustasu tõstab töötajate moraali. Ettevõtted seostavad moraali sageli tasustamisega. Enamasti on madala moraali taga aga hoopis muud põhjused, kõige tüüpilisemalt halb juhtimine. Rohkem raha seda ei paranda. 2. Ergutustasu näitab ettevõtte suuremeelsust. Aga [...]