Archive for the ‘Innovatsioon’ Category

Lugu Nokiast ehk nii nad tapsidki meie Ferdinandi

Kardetavasti ei kanna minu järgmine telefon enam Nokia firmamärki. Ma olen lihtsalt väsinud sellest, et lihtsaimagi funktsiooni ülesleidmine Nokia menüüst on nii paganama ebaloogiline ja aeganõudev. Ma enam ei üritagi aru saada Nokia ideest pakkuda ühe ja sama mudelinumbriga telefonidele (lihtsalt üks on liugklapiga, teine klassikaline) kahte täiesti erinevat laadijat. Ja vaevalt parandab minu arvamust [...]

Loe edasi »

Teadmustöö vajadused ja juhtimispraktikad

Konsultatsioonifirma McKinsey aastal 2005 avaldatud uurimuse The next revolution in interactions (pdf) järgi olid tervelt 70% perioodil 1998-2005 USA-s loodud töökohtadest sellised, mis nõudsid vähemal või rohkemal määral analüüsi, ekspertiisi, interpreteerimist, sünteesi, loomingulist ja valikute tegemist. Ainult 30% loodud töökohtadest sai liigitada rutiinseks ja ettemääratud algoritmi järgi toimivaks. Eeltoodu viitab trendile, kus kõikides arenenud riikides [...]

Loe edasi »

Mis on innovatsioonipoliitika?

Hardo Pajula vastus ajakirja HEI 2010. a. aprillinumbris esitatud küsimusele, mis on innovatsioonipoliitika?: Mul on üks harjumus. Kui ma hakkan artiklit lugema, siis nii pea kui ma jõuan sõnani „jätkusuutlik”, jätan kohe pooleli. See on mulle väga palju aega säästnud. „Innovatsioonipoliitika” võiks olla teine selline sõna. Vaata lisaks: Jätkusuutmatu jätkusuutlikkus.

Loe edasi »

Miks innovatsioon läbi kukub?

Arutlen detsembris ISPIM-i New Yorgis toimuval teisel innovatsioonisümpoosiumil teemal, miks kogu see innovatsiooniga seotud jutuvaht lõppkokkuvõttes üsna vähe tulemust toodab. Ettekande põhiidee on kantud tõdemusest, et domineerivad juhtimispraktikad olemuslikult ei saagi innovatsiooni toetada, kuna on suunatud säilitamisele, korrastatusele ja vigade vältimisele. Selle valguses oli huvitav Forbes.com-is sattuda artikli Why The Pursuit Of Innovation Usually Fails [...]

Loe edasi »

Tootlikkus ja innovatsioon ei pruugi olla lahendused

John Hagel kirjeldab oma blogis kokkuvõtvalt neid järeldusi, mis koorusid välja Deloitti USA 14. tööstusharu trende kajastavast uuringust. Ja neid järeldusi tasub tõesti tähele panna: tööjõu tootlikkuse kasv ei pruugi kajastuda kõrgemas kasumimarginaalis tehnoloogiline innovatsioon ei ole imerelv töötajate madal pühendumus mõjutab otseselt uute väärtuste loomist. Advances in labor productivity fail to improve return on [...]

Loe edasi »