Archive for the ‘Loovus’ Category

Kas sinu töölaual on rattad all?

Ma tean vastust. Ei ole. Vist kellelgi pole. Võib-olla mõnel arhitektil ehk. Sa istud oma kabinetis, mille asukoha määrab ära struktuuriüksus, kus töötama juhtud. Isegi kui sooviksid töötada kuskil mujal või koos kellegi teisega, pole see lihtsalt võimalik. Sa oled sunnismaine oma töökoha juures. Muide, homme on sul vaba, siis tuleb loovuskoolitus. Ideed pannakse lendama […]

Loe edasi »

Miks inimestel ideid pole?

Dilberti loovusjuhtimise algtõdedele on raske midagi lisada: Originaalallikas.

Loe edasi »

Kritseldamise kasulikkusest

Millega meile seostub selline tegevus nagu paberile kritseldamine? Minul olid esimesed sellega pähetulnud asjad igavavõitu loeng/koolitus/seminar või järjekordne tarbetu koosolek. Ühesõnaga, kritseldamine kui igavust peletav asendustegevus ja kergelt negatiivse varjundiga. PowerPointi ajastul oleme aga hakanud unustama, et kritseldamine võib olla suurepärane vahend mõtete koondamiseks, visualiseerimiseks ja uute ideede vormimiseks. Kritseldamise taasavastamine on üks kiiremaid teid […]

Loe edasi »

Lolliks oled läinud või?

Kui oled just välja tulnud enda meelest suurepärase värske ideega, aga kolleegid võtavad selle vastu nõutusega (“Kuule, tõsiselt mõtled seda või?”), siis tahaks paratamatult küsida: “Miks nad ometigi aru ei saa, kui hea see idee on?”. Selgub, et taolise küsimuse tekkel on selge põhjendus: meil pole nimelt aimugi, kuidas loov idee võiks välja näha ja […]

Loe edasi »

Tsitaat lihtsusest ja loovusest

Making the simple complicated is commonplace; making the complicated simple, awesomely simple, that’s creativity. Thelonious Monk

Loe edasi »

Mis teeb grupi targaks?

Thomas Malone on juhtimise professor MIT Sloan School of Managementi juures. Tema uurimisvaldkonnaks on organisatsioonistruktuurid ja gruppide intelligentsus. Küsimus, mille Malone on püstitanud, kõlab intrigeerivalt: kas sarnaselt inimestele on ka gruppidel olemas oma geneetiline struktuur? Ja kui on, siis kas seda on võimalik muuta? Targad liikmed ei tähenda veel tarka gruppi Malone’i uurimisgrupp on avastanud, […]

Loe edasi »

Lugu Nokiast ehk nii nad tapsidki meie Ferdinandi

Kardetavasti ei kanna minu järgmine telefon enam Nokia firmamärki. Ma olen lihtsalt väsinud sellest, et lihtsaimagi funktsiooni ülesleidmine Nokia menüüst on nii paganama ebaloogiline ja aeganõudev. Ma enam ei üritagi aru saada Nokia ideest pakkuda ühe ja sama mudelinumbriga telefonidele (lihtsalt üks on liugklapiga, teine klassikaline) kahte täiesti erinevat laadijat. Ja vaevalt parandab minu arvamust […]

Loe edasi »

Liiga loov, et sobida juhiks?

Loovus – võime mõelda seda, millele veel mõeldud pole ja see teoks teha on meie liigi olulisim omadus, kirjutab Mark Earls raamatus “Loova ajastu koidik”. Tõepoolest, loovus, uute ideede leidmine ja elluviimine on tänapäeva majanduses muutumas kõiki puudutavaks hädavajaduseks. Loovus pole enam “meelelahutus”, vaid sellest on saanud otsustav majandusressurss. Selle sissejuhatusega nõustuvad ilmselt paljud. Näeme, […]

Loe edasi »