Postitatud 26/01/2012 ¬ 09:55h.veigo
Uue meedia ekspert Clay Shirky uurib New York University juures internetitehnoloogiate majanduslikku ja sotsiaalset mõju. Tema sulest on ilmunud raamatud Here Comes Everybody: The Power of Organizing Without Organizations (2009) (soovitan soojalt!) ja Cognitive Surplus: Creativity and Generosity in a Connected Age (2011) (pole paha, kuid kahjuks ei suuda tõusta eelmise raamatu tasemele). Järgneva kõne [...]
Loe edasi »
Postitatud 25/01/2012 ¬ 13:37h.veigo
Ühes hiljutises vestluses tõusis arutuse alla küsimus, kas palgatööd tegev inimene võiks ühtlasi toimida kui ettevõtja? Teisisõnu, jutt käis olukorrast, kus organisatsioon ei näe oma töötajaid mitte kui palgalisi käsutäitjaid, vaid kui ettevõtjaid, kellel on ise võimalus otsustada, missugune on parim viis, parim aeg ja parim meeskond mingi ülesandega hakkama saada. Arutelu juures oli huvitav [...]
Loe edasi »
Postitatud 14/12/2011 ¬ 22:41h.veigo
Vaata videot Youtube’is. Selles videos seletab Bobby McFerrin World Science Festivali raames pentatoonilist skaalat. Kuid mida ütleb ta lõpetuseks? “Pole vahet, kus ma olen, iga publik mõistab seda”. Laiemalt käis jutt inimese aju tegevusest ja selle reaktsioonidest. Üllataval kombel ei tea me aga inimese aju ja muusika seostest (vähemalt akadeemilises mõistes) eriti palju. Ka aju [...]
Loe edasi »
Postitatud 10/10/2011 ¬ 22:07h.veigo
Right Here All Over (Occupy Wall St.) from Alex Mallis on Vimeo.
Loe edasi »
Postitatud 03/10/2011 ¬ 18:45h.veigo
Millega meile seostub selline tegevus nagu paberile kritseldamine? Minul olid esimesed sellega pähetulnud asjad igavavõitu loeng/koolitus/seminar või järjekordne tarbetu koosolek. Ühesõnaga, kritseldamine kui igavust peletav asendustegevus ja kergelt negatiivse varjundiga. PowerPointi ajastul oleme aga hakanud unustama, et kritseldamine võib olla suurepärane vahend mõtete koondamiseks, visualiseerimiseks ja uute ideede vormimiseks. Kritseldamise taasavastamine on üks kiiremaid teid [...]
Loe edasi »
Postitatud 19/09/2011 ¬ 15:37h.veigo
Eelmine postitus rääkis maailma ühest parimast orkestrist, millel puudub dirigent ja kus muusikat puudutavad otsused võetakse vastu konsensuse teel. Orkestri pikk tegutsemisiga näitab, et sellisel viisil saab asju organiseerida küll. Ometi ei võta selline mõtteviis äriorganisatsioonides kuidagi vedu. Õigem oleks küll öelda, et see pole absoluutselt teemakski. Ehk nagu Gary Hamel oma raamatus “The Future [...]
Loe edasi »
Postitatud 14/09/2011 ¬ 18:32h.veigo
Enamikes orkestrites dirigent mitte ainult ei otsusta, millist muusikat mängitakse, vaid ka kuidas seda mängitakse. Dirigent kontrollib igat muusikut eraldi. Muusikute enda arvamustele ja soovitustele pole palju ruumi jäetud, nende nõu küsitakse harva ja veelgi harvem võetakse seda kuulda. Sarnaselt töötajatele, kes on sattunud autokraatse juhi alluvusse, oodatakse ka orkestrantidelt kõikide dirigendi suuniste vastuvaidlematut täitmist. [...]
Loe edasi »
Postitatud 19/05/2011 ¬ 20:54h.veigo
Kutsu 50 taksojuhti TEDx konverentsile!
Loe edasi »
Postitatud 07/04/2011 ¬ 19:31h.veigo
Digitaalse infrastruktuuri areng on loonud ja loob täiesti uutmoodi ärivõimalusi. Aga see loob täiesti uusi võimalusi ka mitteäriliseks koostööks, sõltumata sellest, mis planeedi nurgas parasjagu asud. Internetis peituvat potentsiaali illustreerib vahest kõige paremini virtuaalne koor rohkem kui 2000 lauljaga, mida helilooja Eric Whitacre demonstreeris ülivõimsalt oma TED-il peetud ettekandes. TED-ide parim ettekanne? And I had [...]
Loe edasi »
Postitatud 04/03/2011 ¬ 10:27h.veigo
Õnnestus taastada maailma esimesed tööintervjuud:
Loe edasi »