Juhtimisblog Slow Leadership lõpetab

Üks parimaid juhtimisalaseid blogisid Slow Leadership lõpetab. Kahju. SL oli unikaalne blog, mis kirjutas juhtimisest inimlikus keeles ja mis peaasi, rääkis juhtimisteemadest nii, nagu see tegelikult on. S.t. sisuliselt ja ilma ülevoolava retoorikata.

Blogi viimases postituses (loodetavasti siiski mitte!) on kokkuvõte, milleks juhtimine on muutunud:

Management has become a self-replicating and self-justifying process we would be better off without. People do managerial things, not because they are useful or even necessary, but because that is what they think managers are expected to do.

Mõtlemise koht.

Mõningaid Slow Leadershipis kirjapandud mõtteid saab lugeda ka portaalis juhtimine.ee:
Tõelise juhirolli olemus
See, kui tähtis on pidevalt millegagi MITTE tegeleda
Tõde tuleb lagedale
Ülemuse-alluva suhete uurimine