Posts Tagged ‘Dilbert’

Missugusi oskusi on juhil vaja?

Laiatarbe juhtimislektüüris on kõikvõimalikud nimekirjad tegutsemisviisidest ja omadustest, mida suurepärased juhid peaks tegema ja omama, hämmastavalt populaarsed. 5 omadust, 7 teguviisi jne. Tundub, et lugedes ühe või teise nimekirja läbi, ongi juhtimine meil sisuliselt käpas. Selle nimekirja-fenomeni võtab ülimalt hästi kokku allolev Dilberti koomiks. Ma ei saa aru, miks Tedi tasemel juhtimisteadmistega tegelast pole seni […]

Loe edasi »

Miks juhid teevad rumalaid otsuseid?

Loe edasi »

Ära palun sega inimesi!

Jeffrey Pfeffer ja Robert Sutton jagavad raamatus Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense paar head soovitust, kuidas juhid võiks aru saada, millal tööprotsessi sekkuda ja millal mitte. Esiteks, kui sa tead sellest tööst vähem, kui inimesed, keda sa juhid, siis astu heaga eemale ja ära sega, väljaarvatud juhul, kui sul on soov nende käest […]

Loe edasi »

Mission Statement

A Mission Statement is defined as “a long awkward sentence that demonstrates management’s inability to think clearly.” All good companies have one. Scott Adams, The Dilbert Principle (1996)

Loe edasi »

Design by committee

Another piece of invaluable advice for product development from Dilbert: Source Related: Mis on meeskonnatöö? (What is teamwork?)

Loe edasi »

Seitse sammu, kuidas kasutada ebakompetentsust oma karjääri hüvanguks

Seitse lihtsat sammu, kuidas kasutada ebakompetentsust oma karjääri hüvanguks. / Seven easy steps how to use your incompetence to achieve your goals. Allikas/source: Dilbert.com.

Loe edasi »

Dilbert arenguvestlusel

Samal teemal pikemalt: Aeg lõpetada arenguvestlused Aeg lõpetada arenguvestlused II

Loe edasi »

Keegi ilma majandusliku väärtuseta

Allikas: Dilbert.com

Loe edasi »

Nii paljude vigadega juhtimisraamat

Wally sarkasm on muidugi tase omaette (disgruntled underling – rahulolematu alluv). Allikas: dilbert.com Samal teemal: Kuidas demotiveerida töötajaid?

Loe edasi »