Posts Tagged ‘talendijuhtimine’

Meil ei ole talentide puudust

Meil ei napi talente, vaid ettevõtteid, mille heaks talendid soovivad töötada. There’s no talent shortage, only a shortage of companies that talent wants to work for. Bob Marshall via twitter ____________ Samal teemal: Talendikõrb või sundkuivendamine? Kas juhime talente või karjatame lambaid?

Loe edasi »

Talendikõrb või sundkuivendamine?

Lugedes Arengufondi blogist arvamuslugu Talendikõrb kesk rahvaküllust, tekkisid paratamatult mõned mõtted. Et teema on põhiosas kokku kirjutatud selliste maailmakuulsate konsultatsioonifirmade, nagu Boston Consulting Group ja McKinsey, andmetele toetudes, siis nende arvamusi analüüsikski. Lugu talentidest algab selgelt hoiatavas toonis: Varem, kui me oodatagi oskame, on käes sedavõrd suur talentide nappus, et lahendamata jättes pidurdab see majanduskasvu […]

Loe edasi »

Kas juhime talente või karjatame lambaid?

Talentide ja nende juhtimise temaatika on organisatsioonide arendamisel olnud aktuaalne juba mõnda aega. Ühest küljest viitab see, et (vähemasti teoorias) tunnistatakse aina rohkem üksikisiku tähtsust organisatsiooni edukuse tagajana, teisalt on aga jätnud õhku küsimuse, mida siis ikkagi tuleks inimpotentsiaali paremaks ärakasutamiseks teisiti teha. Ka talenditeema uuesti fookusesse tõstnud algatus hakata talente välismaalt koju kutsuma ei […]

Loe edasi »